“管理”与“供给侧改革”密切相关，管理供给侧改革既是供给侧变革的内容之一，也是激发供给要素活力、提高资源效率的重要手段。管理供给侧改革应坚持“战略导向、创新驱动、人才为本、重视基础”的方针，积极推进管理创新，形成管理新供给；营造有利于创新的环境，鼓励全要素创新；管理引导硬价值向软价值转化。本项目介绍了建国以来机械工业企业由传统管理向科学管理，进而向现代化管理演进的管理供给改革路径；同时从企业及行业组织两个视角，提出了机械工业企业管理供给侧改革的思路和方法，并归纳总结了四家企业的管理供给改革实践，为企业管理供给侧改革提供了可以借鉴的思路。